Kaip būti sėkmingu mentoriumi?
-
Mokymo pristatymas (0:56)
-
Sauliaus prisistatymas (2:21)
-
Koks šio mokymo tikslas? (2:30)
-
Apie motyvaciją būti programos dalyviu (2:33)
-
Praktinis savo pasiruošimo įsivertinimas prieš mentorystei prasidedant (2:42)
-
Kas yra mentorystė? (6:24)
-
Kokios yra kritinės sėkmingo mentoriaus kompetencijos? (8:49)
-
Kokia yra mentorystės nauda organizacijoms bei tau pačiam? (12:18)
-
Kokiomis temomis mentorystės metu yra bendraujama? (7:36)
-
Kaip padėti nustatyti tikslus? (2:06)
-
Kas yra mentorystės sėkmė ir kaip ją matuoti? (3:11)
-
Kokios yra pagrindinės “žaidimo taisyklės” mentorystėje? (7:57)
-
Kuo mentorystė skiriasi nuo konsultavimo ir koučingo? (6:55)
-
Apie santykio svarbą mentorystėje - kaip jį sukurti? (5:56)
-
Mentorius - ne visažinis. Ką daryti, kai atsakymų neturiu? (5:19)
-
Grįžtamasis ryšys - kada, kokį ir kaip teikti? (15:13)
-
Pirmojo susitikimo struktūra ir tikslai (6:31)
-
Kokia turėtų būti mentorystės trukmė? (2:32)
-
Kaip turėtų atrodyti tarpiniai susitikimai? (3:11)
-
Praktinis įrankis mentee progresui matuoti (9:58)
-
Kaip struktūruoti susitarimus? (2:25)
-
Kaip užbaigti mentorystę ir kodėl tai svarbu? (4:31)
-
Kaip efektyviai pasiruošti susitikimams? (2:37)
-
Praktinis patarimas, kuriuo naudojasi 99 proc. mentorių (3:53)
-
Kokios yra mentoriaus ir mentee atsakomybės? (4:41)
-
Kokius lūkesčius turi savo mentee? (1:53)
-
Ką daryti, jei procesas nesiklosto? (3:52)
-
Kokiu mentoriumi tu (ne)nori būti? (2:48)
-
Praktinis savo pasiruošimo įsivertinimas mokymui baigiantis (1:45)
-
Tau pavyko - pabaiga! (1:31)
